今年以來，新區(qū)紀檢監(jiān)察工委緊緊把握廉潔文化這一關(guān)鍵“小支點”，持續(xù)推動新區(qū)監(jiān)管國有企業(yè)“三不腐”貫通融合，為基層治理注入了源源不斷的“廉動力”。

　　各監(jiān)管國有企業(yè)堅持把廉潔文化納入全面從嚴治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作整體布局，把清廉思想、清廉文化、廉潔紀律融入企業(yè)發(fā)展全過程、各方面。通過定期組織觀看警示教育片，開展廉潔書畫展、知識競賽、演講比賽等活動，讓理想信念、價值理念、優(yōu)良傳統(tǒng)等廉潔基因深入干部職工的思想和心靈，轉(zhuǎn)化為廉潔自律的內(nèi)在動力，切實筑牢拒腐防變思想堤壩，用高標準的自身建設(shè)促進高質(zhì)量履職盡責(zé)，從源頭育廉，夯實“守廉基”。借助企業(yè)官網(wǎng)、雜志等渠道，開設(shè)專欄，定期推送廉潔政策解讀等內(nèi)容，打破時間與空間限制，使廉潔資訊迅速抵達每一位員工，助推企業(yè)基層治理穩(wěn)步開展。

　　各監(jiān)管國有企業(yè)充分利用企業(yè)內(nèi)部宣傳欄，精心設(shè)計廉潔主題海報，布置廉政文化墻，打造廉政文化長廊，讓干部職工在日常工作中抬頭可見廉潔文化，于潛移默化間接受熏陶，促進廉潤人心，營造崇廉、尚廉、守廉、倡廉的良好氛圍。發(fā)揮資金結(jié)算中心作用，健全業(yè)財融合分析和預(yù)警體系，重點強化經(jīng)營風(fēng)險、債務(wù)違約風(fēng)險預(yù)警與反饋，深度參與成本管控，以收定支，量入為出，實現(xiàn)資金動態(tài)平衡，全力保障債務(wù)化解及生產(chǎn)運營；完善財務(wù)人員評價體系，確保財務(wù)行為依法合規(guī)、風(fēng)險可控……各監(jiān)管國有企業(yè)通過修訂完善財務(wù)、法務(wù)、紀檢等方面管理制度，健全工作機制，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，加強內(nèi)部管控，切實提升各類風(fēng)險防控能力。

　　與此同時，各監(jiān)管國企通過實行紀檢人員垂直管理，派駐專職紀檢人員直接參與子公司日常管理和監(jiān)督工作，充分發(fā)揮監(jiān)督“探頭”作用，激活黨內(nèi)監(jiān)督的“神經(jīng)末梢”。